要认真贯彻落实公司及矿教育实践活动动员大会会议精神,罚款制度等15项制度进行认真梳理

2019-11-05 05:34栏目:首页
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孔庄煤矿把教育实践活动作为当前一项重要的政治任务,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为主要内容,紧密结合孔庄煤矿安全生产、经营管理等工作实际,成立由矿党政负责人为组长的党的群众路线教育实践活动领导小组,下设以矿领导班子成员为组长的7个活动督导组,并设立活动领导小组办公室负责活动日常组织协调工作,制定并下发《孔庄煤矿党的群众路线教育实践活动实施方案》和《孔庄煤矿党的群众路线教育实践活动第一环节工作安排》,确保党的群众路线教育实践活动第一环节各项工作扎实有序推进。

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攀煤花山矿党委:践行群众路线 做到知行合一

为推进党的群众路线教育实践活动深入开展,神宝能源公司把开展党的群众路线教育实践活动同保安全生产、保企业生存、经营管理有机地结合起来,做到规定与自先结合,学习与整改相扣,确保规定动作不走样,自选动作有创新,使群众路线教育实践活动向纵深开展。 自党的群众路线教育实践活动开展以来,该矿党委采取多种形式,确保“活动”不偏、不空、不走样,制定了活动方案,成立了三个活动督导组,并充分发挥宣传媒体作用,通过报纸、电视、网络、宣传栏等多载体宣传典型,挖掘经验,发挥示范带动作用,使群众路线教育实践活动更加“接地气”。为营造活动氛围,该矿举办了专题党课,该矿电视台充分利用电视平台,利用黄金时间播出电影版和电视剧的《焦裕禄》、革命史诗纪录片《苦难辉煌》、《人间正道是沧桑》等。为确保学习效果,该矿专门给每名党员干部发放了专用学习记录本,在资金困难的情况下,购买了1000多本《中国共产党简史》等学习材料,把学习材料发放范围由支部扩大到每名党员干部,并要求矿队两级党员干部在学习教育结束时写出心得体会,督导组不定期深入各支部进行督导。 在学习形式和载体上,该矿各支部积极创新在本单位规定动作的基础上结合自身工作实际巧学、真学。在该矿的“活动”动员会召开后,把反“四风”等有关“活动”的内容,打印发放到该厂的党员干部和职工手中,便于大家好好学习,并根据“四风”内容,给职工下发了反“四风”评议表,建立起有效的内部监督机制,倾听了群众的呼声,并使党员干部自我约束、自我监督,切实转变作风;该矿丰源公司组织40余名党员干部职工开展了党的群众路线教育实践活动专题知识竞赛,重点对学习环节所学的党章、党史及活动相关知识等内容为主,同时穿插现场观众互动答题,确保在愉快的氛围里达到学习效果;在队内会议室悬挂活动横幅,并在矿学习计划的基础上制定出了适合本单位的学习安排,把学习内容细化到每本书每一个章节,该队党支部每周还要抽查该队党员干部的学习笔记,及时为大家讲解学习中遇到的难题。切实把党的群众路线教育活动的“学习教育、听取意见”环节的工作做实做细。

3月21日,六家煤矿召开党的群众路线教育实践活动督导工作培训会,贯彻落实公司及矿教育实践活动动员大会精神,统一思想,明确职责,确保教育实践活动深入开展。

广泛宣传发动,营造舆论氛围。将教育实践活动的宣传工作与贯彻落实党的十八届三中全会和全国“两会”精神紧密结合,与贯彻落实形势任务教育、企业文化建设、学习型党组织建设等工作紧密结合,坚持务求实效的原则,以做好教育实践活动专题宣传为抓手,激发全体党员干部工作活力,把工作热情和进取精神转化为做好当前工作的动力。

任楼矿党的群众路线教育实践活动务实为民

攀煤花山矿党委努力践行党的群众路线,做到知行合一,学以致用,切实解决“四风”方面的问题,形成制度成果和长效机制,确保党的群众路线教育实践活动取得实效,不走过场。

按照“边学、边改、边调研”的原则,密切联系群众,倾听群众心声。采用调查问卷、意见征集箱等方式广泛征求广大党员干部及职工群众对矿队两级党员干部、机关科室在作风方面的意见和建议意见和建议,共调查问卷350份,抒理出各类意见和建议16条。在纠风措施上,该矿把专项治理纳入活动开展中,下发了有关文件,对区队干部奖金发放、工资上限、基层办事员的工资上限进行了详细规定,使该矿薪酬发放进一步规范化为,保障职工利益。同时我矿还开展了,机关阳光服务活动,切实改变“脸难看,事难办”等不良作风,并针对机关劳动纪律,对机关科室实行人脸识别考勤制度,在机关科室安装4部考勤机,进一步严肃了机关劳动纪律。 该矿在完成规定动作的同时还结合本矿实际情况量身定制了自选动作,深入开展“反‘四风’,强学习,建队伍,促和谐,保稳定”活动,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,切实把教育实践活动成果转化为凝聚职工群众力量推动企业改革发展的强大动力。

会议宣读了《关于成立六家煤矿党的群众路线教育实践活动领导小组及工作机构的通知》,下发了《六家煤矿党的群众路线教育实践活动工作任务表》、《六家煤矿党的群众路线教育实践活动重点工作流程图》。

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